В релизе произведена адаптация к работе на платформе 8.3.16 без совместимости с предыдущими версиями. При обновлении информационных баз с большим количеством проводок (несколько сотен тысяч за весь период работы) рекомендуется использовать оптимизированный механизм реструктуризации.
Включение этого механизма осуществляется с помощью файла conf.cfg на том компьютере, где запущен конфигуратор. Подробнее см. в документации по платформе https://its.1c.ru/db/v8316doc/bookmark/dev/TI000002111.
Добавлена возможность загрузки списка товаров в счет покупателю из файла Excel. При загрузке доступны два варианта сопоставления номенклатуры: по наименованию или по артикулу.
Добавлен учет по регистрационным номерам партий товаров (РНПТ) прослеживаемых товаров, принятых на комиссию. РНПТ комиссионных товаров учитываются обособленно от РНПТ собственных товаров, в разрезе комитентов.
Добавлена возможность учитывать расходы сотрудников на физкультурно-оздоровительные услуги в составе социальных вычетов при расчете НДФЛ (Федеральный закон от 05.04.2021 № 88-ФЗ).
Добавлена возможность подбора сотрудников при депонировании невыплаченной зарплаты только из числа присутствующих в депонируемой ведомости, а не из всего списка сотрудников.
Добавлена возможность уточнить сведения на индивидуальных лицевых счетах сотрудников, если организация в 2001 году пользовалась льготами по статье 239 Налогового кодекса РФ и не платила страховые взносы в ПФР. Для формы СЗВ-КОРР за 2001 год добавлена категория застрахованных лиц НРОВ (Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п).
Добавлена возможность распечатать выписку из СЗВ-СТАЖ по одному сотруднику, чтобы предоставить её сотруднику по запросу или при увольнении.
Добавлена возможность сразу в больничном листе указать, включается ли он в реестр прямых выплат ФСС, ввести сведения для реестра прямых выплат ФСС, указать причину исправлений для электронных листков нетрудоспособности.
Добавлен контроль количества начислений больничных по номеру листка нетрудоспособности. Все начисления кроме последнего необходимо отсторнировать вручную.
Добавлена возможность отправки в ФСС Заявления о возмещении расходов на выплату пособия по временной нетрудоспособности в части федерального бюджета (Приложение № 5 к приказу ФСС РФ от 04.02.2021 № 26).
Добавлена возможность обмениваться с сотрудниками кадровыми документами подписанными электронными подписями через сервис 1С:Кабинет сотрудника. Для подписания кадровых документов со стороны организации необходима усиленная квалифицированная электронная подпись.
Добавлен контроль ознакомления сотрудников с расчетными листками. Информация поступает из сервиса и без подключения кадрового ЭДО.
Добавлено ограничение количества дней до начала отпуска, когда сотрудник может подать заявление на отпуск через личный кабинет.
Настройки подключения офлайн оборудования выделены в отдельный раздел из настроек подключаемого оборудования.
Изменено расположение меню по загрузке драйверов подключаемого оборудование. Добавлена возможность записи логов драйвера. Запись логов нужна для передачи в службу поддержки.
Добавлен драйвер АТОЛ, поддерживающий ФФД 1.2. При подключении онлайн-кассы выбирайте его, только если используете ФФД 1.2. Создайте для онлайн-кассы новый экземпляр подключаемого оборудования, если начинаете использовать ФФД 1.2 на ранее подключенной кассе.
С 18.12.2021 добавлена новая форма Р13014 заявления о внесении изменений в ЕГРЮЛ (Приказ ФНС России от 01.11.2021 № ЕД-7-14/948@).
В состав форм регламентированной отчетности добавлены:
В декларацию по налогу на прибыль организаций в редакции приказа ФНС России от 11.09.2020 № ЕД-7-3/655@ внесены изменения в соответствии с приказом ФНС России от 05.10.2021 № ЕД-7-3/869@. Новая форма применяется с 01.01.2022 начиная с отчета за 2021 год.
Для Расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ) в редакции приказа ФНС России от 28.09.2021 № ЕД-7-11/845@ реализована печатная форма "Реестр сведений о суммах дохода и налога", позволяющая выводить данные Раздела 2 и Приложения 1 к Расчету, а также сравнивать итоги.
В декларацию по налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, в редакции приказа ФНС России от 25.12.2020 № ЕД-7-3/958@ внесены изменения в соответствии с разъяснениями письма ФНС России от 24.11.2021 № СД-4-3/16342@.
Для формы статистики № С-2 "Сведения о ходе строительства строек и объектов, включенных в Федеральную адресную инвестиционную программу" в редакции приказа Росстата от 15.07.2020 № 383 реализована выгрузка в электронном виде в соответствии с XML-шаблоном от 29.11.2021.
Для формы статистики № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (ОКУД 0606004) в редакции приказа Росстата от 30.07.2021 № 457 реализована выгрузка в электронном виде в соответствии с XML-шаблоном от 30.08.2021.
Для формы статистики № 1-ЛХ "Сведения о воспроизводстве лесов и лесоразведении" (ОКУД 0609040) в редакции приказа Росстата от 26.08.2021 № 516 реализована выгрузка в электронном виде в соответствии с XML-шаблоном от 15.11.2021.
В соответствии с приказом ФНС России от 22.11.2021 № ЕД-7-26/1011@, размер исходящего письма в ФНС ограничен 5 Мб. Изменения вступают в силу с 1 декабря 2021 года.
Лучшая компания занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
Наша компания также занимается разработкой собственных программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8».
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.
Наша компания опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.
Наша компания успешно прошла сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001. Наличие сертификата свидетельствует, что компания хорошо организована, в ней четко распределены обязанности, процедуры, соблюдается технология работы, имеются оперативные инструкции, документированные и известные всему персоналу, существуют отработанные процедуры контроля выполняемых работ и, конечно, профессиональный и хорошо обученный персонал, способный качественно выполнять свою работу.